2023年12月29日修订的《中华人民共和国公司法》对公司高管的权利与责任进行了更为细致的划分和明确，旨在优化公司治理结构，促进企业的稳健发展。
高管的权利
新公司法明确了公司高管的范围，包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高管享有以下权利：
担任法定代表人：经理可以按照公司章程的规定担任公司的法定代表人，并有权代表公司执行公司事务。
提名权：经理有权提名公司副经理、财务负责人。
行使职权：高管有权根据公司章程或董事会授权行使职权。
高管的义务
新公司法强化了高管的义务，主要包括：
忠实义务：高管应当避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。
勤勉义务：高管执行职务时应为公司最大利益尽到合理注意。
关联交易规范：高管或其关联人与本公司订立合同或进行交易时，需向董事会或股东会报告，并经决议通过。
维护资本充实：高管需对股东出资情况进行核查和催缴，对股东抽逃出资、违规分红、违规减资等行为负有合理注意义务。
清算义务：公司解散时，高管需履行清算义务。
高管的责任
新公司法加重了高管的责任，主要体现在：
赔偿责任：高管因故意或重大过失给公司或他人造成损害的，需承担赔偿责任。
连带责任：高管若
出资相关责任：高管未履行股东出资核查和催缴义务，或对股东抽逃出资、违规分红、违规减资等行为未采取必要措施的，需承担连带赔偿责任。
新公司法通过明确高管的权责，既赋予了高管必要的权利以保障其有效履行职责，又通过强化责任约束，促使高管更加谨慎、合规地行使职权，从而更好地维护公司利益和股东权益，推动公司治理的规范化和专业化发展。
